随着抖音用户的增加，越来越多的公司、自媒体人加入到抖音这个平台中，短视频已经成为有价值的内容形态，视频相较于图文内容承载力更强、传播性更好、变现转化率更高，但视频的制作难度较大，制作流程较为复杂。想要在抖音巨大的流量红利中获得更多的转化，需要做到日更，通过持续性的曝光，积累忠实用户，而如何做到短视频日更，重要的就是要有一个优秀的抖音短视频团队，以及高效标准化的工作流程，只有这样才能持续输出优质内容。

    接下来奥灵柯深圳抖音代运营和大家分享打造优秀的抖音短视频团队需要的三个部分内容，一部分是短视频团队的构成及能力要件，二部分是高效的短视频团队工作流程，三部分是短视频团队提高工作效率的方法。

抖音短视频团队的构成及能力要件

       短视频团队相较于图文自媒体团队，除了具有优质文字内容生产能力，还需要视频拍摄能力、视频剪辑能力，甚至是表演能力。

    1、编导

    编导是短视频团队中重要的角色，要把控全局，需要有导演思维、具备网感，可快速捕捉热点、并充分了解目标用户的需求和痛点，创作出优秀的内容。同时还需要具有统筹规划组织协调能力、解决问题能力，因为视频拍摄中需要选景选场、需要提前准备道具等等，每项工作都需要提前统筹规划安排。还需具有拍摄技巧、表演功底、剪辑思维，在前期视频拍摄收集素材的过程中，就要为后期的剪辑打下良好的基础，这样才能真正创造出优质的短视频内容。

    2、摄像：摄像需要根据脚本内容及编导的要求，拍摄出符合要求的镜头画面。

    3、演员：演员要么有颜值要么有特色，有演技、配合度高。像祝晓晗长得漂亮，表演得很自然，非常适合演家庭情景剧；像多余和毛毛姐，辨识度很高，1人分饰两角或三角，表演得很夸张，喜感十足。

    4、后期

    剪辑师主要负责的是视频剪辑和包装，需要把控视频的整体画面节奏感，将脚本的精髓淋漓尽致地表现出来。

    5、运营

    运营主要负责视频的发布及在短视频平台上做好互动维护，需要熟悉短视频平台的运营规则，会使用各种运营小技巧，助力优质内容上热门，将视频效果极大化。同时需要根据粉丝数据、视频反馈数据提出下一步运营调整建议，帮助团队创造出更优质、符合目标用户的内容。

以上这些环节都非常重要，但是对一个初创团队来说，不可能每个岗位都安排一个人，短视频运营团队低配也需要三四个人，一个岗位低配也是8000元/月，整体短视频运营团队成本，这样就需要专业的短视频代运营团队来解决这些问题。

如果你现在正在找深圳短视频代运营公司的话，深圳奥灵柯服务过多家世界500强企业，助力200+企业成长。奥灵柯短视频代运营业务主要包括：品牌宣传、粉丝积累、电商变现、塬创内容、IP孵化、数据运营、达人签约、效果测试等。